O ESG inicia uma fase de resiliência?
Em breve a resiliência do ESG entrará em teste diante das mudanças geopolíticas, econômicas, de conformidade legal e do mercado de capitais.
Sem mais desculpas: mais de 100 escritórios já contam com advogados PcDs
Na LBCA, a diversidade e inclusão são abordadas de forma estruturada, com a elaboração de um relatório anual de práticas ESG divulgado publicamente.
IA como ferramenta de inclusão dentro do fator S do ESG
A IA emerge como uma ferramenta poderosa para impulsionar a inclusão social, essencial tanto para o progresso e prosperidade de nossa sociedade como um todo, quanto para a Justiça social.
A diversidade como impulsionadora do ESG Social
Um estudo global da McKinsey & Company apontou que as empresas que adotam a diversidade saem na frente em inovação e colaboração.
Igualdade de gênero no ESG
A igualdade de gênero em um mundo em turbulência, depois da pandemia, sofreu um retrocesso, segundo relatórios da ONU, que apontam um recrudescimento da pobreza, falta de emprego, menos saúde e mais violência voltada às mulheres em todo o mundo. E, embora pesquisas — como a do International Centre for Economic Analysis — apontem que […]
Compliance como aliado da Diversidade & Inclusão
O sócio Ricardo Coutinho Rezende comenta sobre como o Compliance pode ser uma peça chave para o aumento da diversidade e inclusão.
Compliance pode ser uma nova ferramenta para a Diversidade e Inclusão
Em artigo para o Estadão, Tais Carmona e Santamaria Silveira falam sobre como o Compliance pode ser ferramenta para Diversidade e Inclusão.
Compromisso da LBCA com Diversidade & Inclusão ganha destaque nas mídias
A LBCA possui um compromisso com a diversidade e inclusão dentro de seu corpo de funcionários e vem ganhando destaque nas mídias.
LBCA reúne principais compromissos com Diversidade & Inclusão
A LBCA possui em um de seus valores a diversidade e a inclusão dos grupos de minorias da sociedade. Confira nosso artigo sobre o assunto.
Pandemia atrasa volta das mulheres ao mercado de trabalho
Segundo dados do IBGE, 8,5 milhões de mulheres deixaram a força de trabalho no terceiro trimestre de 2020, em comparação com o ano anterior. Confira.